Currículo para SDR (Sales Development Representative): Modelo Pronto, Exemplos e Dicas
Guia completo para criar um currículo de SDR (Sales Development Representative) que passa no filtro ATS das principais empresas brasileiras. Modelo pronto, exemplos de bullet points com métricas reais, habilidades essenciais e os erros mais comuns a evitar.
Criar meu currículo de SDR (Sales Development Representative) grátis →Resumo profissional para currículo de SDR (Sales Development Representative)
O resumo profissional é a primeira seção que recrutador e ATS leem. Para sdr (sales development representative), o tom recomendado é energético e orientado a resultado, com 1-2 conquistas numéricas de impacto. Ele deve ter de 3 a 5 linhas e conectar sua experiência ao que a vaga procura.
Exemplo
SDR (Sales Development Representative) com 4 anos de experiência em projetos de alto impacto, com foco em crm (salesforce, hubspot, rd station), negociação e fechamento, prospecção ativa (cold call, cold email). Histórico de entregas que combinam comunicação persuasiva e resiliência diante de rejeição, com resultados mensuráveis em produtividade e qualidade.
Habilidades técnicas para SDR (Sales Development Representative)
Inclua essas hard skills se você as domina. Adapte sempre às palavras-chave da vaga:
- •CRM (Salesforce, HubSpot, RD Station)
- •Negociação e fechamento
- •Prospecção ativa (cold call, cold email)
- •Análise de funil de vendas
- •Gestão de pipeline
- •Apresentações comerciais
Soft skills valorizadas
Inclua dentro de experiências, não em uma seção isolada — fica mais convincente:
- •Comunicação persuasiva
- •Resiliência diante de rejeição
- •Foco em resultado
- •Inteligência emocional
- •Escuta ativa de necessidades
Exemplos de bullet points para SDR (Sales Development Representative)
Use a fórmula: verbo de ação + tarefa + resultado mensurável. Adapte cada bullet ao que você realmente entregou:
Dicas para destacar seu currículo de SDR (Sales Development Representative)
- 1Sempre coloque % de meta batida e R$ gerados em cada cargo
- 2Mencione tipo de venda (B2B, B2C, varejo, complexa)
- 3Inclua certificações comerciais (SPIN, Sandler, etc.)
- 4Destaque cargos com aumento de responsabilidade ao longo do tempo
Erros comuns no currículo de SDR (Sales Development Representative)
Esses problemas reprovam currículos antes mesmo do recrutador olhar:
- ✗Não quantificar metas atingidas e receita gerada
- ✗Listar apenas atividades sem mostrar resultados financeiros
- ✗Omitir tamanho de carteira e ticket médio
- ✗Esquecer ferramentas de CRM e automação utilizadas
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