Currículo para Analista de TI: Modelo Pronto, Exemplos e Dicas
Guia completo para criar um currículo de Analista de TI que passa no filtro ATS das principais empresas brasileiras. Modelo pronto, exemplos de bullet points com métricas reais, habilidades essenciais e os erros mais comuns a evitar.
Criar meu currículo de Analista de TI grátis →Resumo profissional para currículo de Analista de TI
O resumo profissional é a primeira seção que recrutador e ATS leem. Para analista de ti, o tom recomendado é direto e técnico, com 1-2 conquistas mensuráveis e stack principal. Ele deve ter de 3 a 5 linhas e conectar sua experiência ao que a vaga procura.
Exemplo
Analista de TI com 5 anos de experiência em projetos de alto impacto, com foco em git e github, metodologias ágeis (scrum, kanban), cloud (aws, gcp ou azure). Histórico de entregas que combinam resolução de problemas complexos e comunicação técnica clara, com resultados mensuráveis em produtividade e qualidade.
Habilidades técnicas para Analista de TI
Inclua essas hard skills se você as domina. Adapte sempre às palavras-chave da vaga:
- •Git e GitHub
- •Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban)
- •Cloud (AWS, GCP ou Azure)
- •CI/CD
- •Code review
- •Testes automatizados
- •SQL e bancos de dados
- •APIs REST
Soft skills valorizadas
Inclua dentro de experiências, não em uma seção isolada — fica mais convincente:
- •Resolução de problemas complexos
- •Comunicação técnica clara
- •Trabalho em equipe multidisciplinar
- •Aprendizado contínuo
- •Pensamento analítico
Exemplos de bullet points para Analista de TI
Use a fórmula: verbo de ação + tarefa + resultado mensurável. Adapte cada bullet ao que você realmente entregou:
Dicas para destacar seu currículo de Analista de TI
- 1Quantifique impacto: tempo economizado, custo reduzido, performance ganha
- 2Inclua links para GitHub, portfólio e LinkedIn no topo
- 3Adapte as keywords técnicas exatamente como aparecem na vaga
- 4Use formato cronológico reverso e mantenha 1 página até nível sênior
Erros comuns no currículo de Analista de TI
Esses problemas reprovam currículos antes mesmo do recrutador olhar:
- ✗Listar tecnologias sem contexto de uso ou impacto
- ✗Omitir métricas e resultados quantitativos das entregas
- ✗Currículo em formato visual (Canva colorido) que quebra em ATS
- ✗Não destacar contribuições open source ou projetos pessoais relevantes
- ✗Usar jargão excessivo que recrutador não-técnico não entende
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